実はスゴい、田邊工業
Overview
スゴさの基盤経営理念・企業情報
Message 代表からのメッセージ
当社は、2024年6月に株式会社どう（旧称田邊工業株式会社）のガス事業部門が分社・独立し、どうグループのガス事業を担う事業会社として新たにスタートを切りました。
LPガス・産業ガスなどの各種ガス及びその関連設備・機器・材料を取り扱う総合的なガス会社として、産業や科学技術の良きパートナーであるとともに、地域社会や人々の暮らしにそして日本の未来に貢献してまいります。
カーボンニュートラルの時代に突入し、環境変化に即応できる柔軟でスピード感のある事業運営を大切にし、皆様からの期待・信頼にお応えしていきます。今後ともご指導、ご支援賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
代表取締役社長 田邊 英
Philosophy 企業理念
これからもあなたと未来が
必要とする企業へ
社是
堅実・積極・誠実
経営理念
私たちは事業活動を通じて
社会に貢献することを使命とし、
縁あるすべての人々から
信頼される企業を目指します
社員行動指針
私たちはお客様の立場に立って
考え行動します
私たちは自ら考え進んで行動します
私たちは社業の発展をめざして
果敢に挑戦します
私たちは明るく働き
甲斐のある職場を作ります
私たちは良識ある社会人として
行動します
Action Plan 一般事業主行動計画について
次世代育成支援対策推進法ならびに改正女性活躍推進法に基づき、以下の「一般事業主行動計画」を公表いたします。
田邊工業株式会社
一般事業主行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
- 期間
2022年4月1日～2025年3月31日
- 内容
目標1：職場と家庭の両立支援制度に関する労働者・管理職への周知徹底
目標2：短時間勤務制度・フレックスタイム制・在宅勤務・テレワーク等による柔軟な働き方の実現
目標3：管理職の人事評価における長時間労働是正・生産性向上に関する評価
目標4：従来、男性労働者中心であった職場への女性労働者の配置拡大と、それによる多様な職務経験の付与
次世代育成支援対策法とは
急速な少子化の流れを変えるため2005年に施行された、次世代を担う子どもが健やかに生まれ育つ環境整備を進めるために、国・地方公共団体・事業主・国民が担う責務を明らかにし、10年間かけて集中的、かつ計画的に次世代育成支援対策に取り組んでいくことを目的につくられた法律です。
改正女性活躍推進法とは
急速な人口減少及び労働力不足が懸念される中、女性の職業生活における活躍を推進するための支援装置等を定めることを目的につくられた法律です。
一般事業主行動計画とは
企業が社員の仕事と子育ての両立を図る為の雇用環境の整備や、子育てをしていない社員を含めた多様な労働条件の整備などの取り組みを行うために実施する計画です。
Overview 会社概要
- 会社名
- 田邊工業株式会社
- 代表者
- 田邊 英
- 所在地
- 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1丁目16番4号 長谷戸ビル3階
- 本社
- TEL：03-5784-0507 /
FAX：03-3464-1715
- 設立
- 1919年（大正8年）2月11日
創業：1907年（明治40年）
分社化：2024年（令和6年）
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員数
- 約 160名
- 適格請求書
発行事業者
登録番号 - T４０１１００１１６２４８５
- 液化石油ガス
販売事業者証 - 一覧はこちら
- 建築許可証
- 一般建設業許可通知（管工事業）
- ISO各種
-
ISO14001 佐野工場
ISO14001 蒲郡工場
役員
- 代表取締役社長
- 田邊 英
- 取締役
- 松永 芳和
- 取締役
- 松本 淳
取引先銀行
- 横浜銀行
- 相模原駅前支店
- きらぼし銀行
- 本店営業部
- 足利銀行
- 佐野支店
- みずほ銀行
- 恵比寿支店
Organization chart 組織図
